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特點

考核指標自定義,靈活配置:根據量化考核內容設定考核指標的大項小項,并設定考核項目權重及分值。選擇考核指標的年份,根據每年考核的重點選擇不同考核指標,最終形成年度考核內容。

考核材料實時上報,動態管理:考核的對象分為組織及領導班子成員,紀檢部門可以直觀了解各單位依據考核指標上報的待審、已審、未審的材料個數。可以隨時查看上報考核各項的詳細情況,對改考核指標進行打分。

對考核對象進行問卷調查,考評公開化公正化:針對于指標進行測評項的設定,可以從題庫中挑選適合測評指標的試題,進行試卷的編寫。最終形成試卷,選擇測評對象、測評人員、測評截止日期,由測評人員在規定時間內對測評對象進行測評。

支持手機短信提醒:針對每次測評的內容可以對測評人員發送短信提醒,并支持手機答卷。

述責模板化、規范化:各單位下載述責模板,根據模板要求填寫述責內容。紀檢部門對述職內容進行審批,并對截止日期之前未進行上報的單位進行催報。

發現黨風廉政建設問題隨時公布,透明化:如果相關單位有違紀違法或廉政問題,紀檢部門會隨時記錄追責內容,進行公布。

督辦及時提醒,事前預警:系統可以根據指標規定上報的時間要求進行自動的督辦提醒,紀檢部門可以針對督辦對象進行手動督辦。部門看到督辦信息后,在規定時間內進行處理,并填寫處理結果。

多維度統計,提供多角度決策依據:系統支持各種維度的統計報表,方便用戶從各個角度關注黨風廉政建設責任制的完成情況。

考核排名隨時公示,責任制具體化:系統根據各部門黨風廉政建設責任制的完成情況適時進行考核排名。排名以指標設定分值為評分標準,依據各部門考責、測責、追責的得分扣分情況進行打分。

年度報告自動生成,便與領導查看:系統根據各部門責任制完成情況出具履責指數信息報告。

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